Efficiëntere processen
Samen met de mensen die het werk doen breng ik processen in kaart en maak ik ze eenvoudiger. Minder wachten, minder dubbel werk.
Moderniseren en opschalen
Een bedrijf leiden én vernieuwen zijn twee fulltime banen.
Jij geeft leiding, ik trek de kar van de vernieuwing, van plan tot resultaat. Denk aan efficiëntere processen, heldere verantwoordelijkheden en de juiste tools om routinewerk te automatiseren.
- Minder dubbel werk
- Een structuur die groei aankan
- Slim automatiseren, met of zonder AI
Het eerste gesprek is gratis: 30 minuten online, waarin we rustig over jouw situatie praten. In het Nederlands, Duits of Engels.
Herken je dit?
- Je bent directeur of eigenaar en voelt dat er iets moet veranderen, maar het dagelijkse werk slokt al je tijd op.
- De strategie staat, maar in het dagelijkse werk verandert weinig.
- Projecten worden enthousiast gestart, maar nooit echt afgemaakt.
- Nieuwe tools zijn gekozen, maar iedereen werkt nog op de oude manier.
- Informatie zit in Excel-lijsten, mailboxen en hoofden.
- Wat werkte met vijftien mensen, loopt met vijftig vast.
Wat ik voor je doe
Heldere verantwoordelijkheden
Wie beslist wat? We leggen het samen vast, zodat niet alles meer bij jou belandt.
De juiste tools en automatisering
Eerst het proces, dan de tool. Routinewerk automatiseer ik waar het echt tijd bespaart, ook met AI.
Een ritme dat werkt
Een paar kerncijfers en een vast overlegritme, zodat de vernieuwing niet ondersneeuwt onder de waan van de dag.
Zo pakken we het aan
-
Kennismaken
Een gratis online gesprek van 30 minuten over je situatie en plannen.
-
Het hele plaatje
Ik breng je organisatie in beeld: gesprekken met je team, meekijken in het dagelijkse werk en de cijfers. Daarna weten we waar verandering het meeste oplevert.
-
Maatwerk
Ik kom met concrete voorstellen. Samen met de mensen die het werk doen, scherpen we die aan tot oplossingen die bij jouw bedrijf passen.
-
Implementeren tot het werkt
Stap voor stap, met een vaste eigenaar per verandering. Ik blijf tot het in de praktijk loopt en je team het zelf draagt.
Ervaring
Wat eerder werkte
60% kortere meetings
in een agile team, en ook nog effectiever.
Bereikt door een team mee te krijgen dat zich eerst verzette tegen de overstap naar agile werken. Met de juiste agile werkwijze verbeterden de samenwerking en de efficiëntie in het interculturele team. Bosch paste de aanpak daarna ook toe bij nieuwe agile teams.
Lid van de advisory board,
leiding over strategische projecten, op verzoek van het managementteam.
Verantwoordelijk voor de uitbreiding naar de Duitse markt en lead van de productmanagementgroep bij een Nederlandse softwareleverancier. Ook betrokken bij de grotere strategische vraagstukken van het bedrijf, inclusief het faciliteren van strategiesessies met het MT.
Wat je van mij kunt verwachten
- Iemand die weet hoe het is om alles tegelijk te moeten doen: opgegroeid in een Duitse ondernemersfamilie en zelf ondernemer.
- Eerst het hele bedrijf bekijken, dan een holistische oplossing ontwerpen: processen, mensen en tools in samenhang. Zo pak je oorzaken aan, niet symptomen.
- Een rapport in de la helpt niemand. Tot de nieuwe werkwijze vanzelf gaat, werk ik naast je team.
Laten we praten, bij een kop koffie of Kaffee.
Het eerste gesprek is gratis: 30 minuten online, waarin we rustig over jouw situatie praten. In het Nederlands, Duits of Engels.
Liever eerst een vraag stellen? Stuur een bericht
Eerst meer weten over samenwerken? Lees de veelgestelde vragen.